Профессиональная команда Документа Экспресс может знать, как Вам помочь легко получить свои разрешения на работу.
Доверьтесь нам!
К сожалению, в настоящее время проблема поиска рабочей силы и качественного персонала становится все более серьезной, и большая часть болгарских компаний прибегает к рабочей силе из заграницы.
Под Заграницей понимаются "граждане третьих стран", то есть те, кто не являются частью Европейского Союза, потому, что европейские граждане предпочитают работать в таких странах, как Германия, Франция, Испания и другие, где оплата намного выше, чем в Болгарии, и граждане третьих стран приезжают на работу в Болгарию за болгарской заработной платой, которая превышает заработную плату в их странах.
Преимущества для болгарских работодателей состоят в том, что эти граждане третьих стран, работая в болгарской компании, работают гораздо чаще и зачастую лучше, чем имеющиеся сотрудники, и их эффективность намного выше, то есть Они в любом случае окупают проделанные по ним расходы по получению всех необходимых для их законного проживания и работы в Болгарии.
Недостатком болгарских работодателей является то, что, к сожалению, законодатель усложнил процедуру законного получения:
1) - разрешения на работу в Болгарии;
2) - визы „D” и
3) - вида на жительство для этих граждан в Республике Болгария.
В связи с этим некоторые работодатели рискуют и нанимают таких работников нелегально, но максимальный срок въезда через таможню через нашу территорию составляет 90 дней в течение 180 дней, а работа абсолютно запрещена, и штраф для работодателя начинается с 20 000 левов за человека. Каждый себе говорит, что "нас не поймают", но потом очень сожалеет, что он не следовал законным процедурам.
Вы можете удивиться, к чему такое объяснение, а ответ таков: что хорошо взвесить:
риски, затраты и будущие выгоды.
Законная процедура для возможно наиболее доступного и безопасного способа найма работников / граждан третьих стран заключается в командировании:
получение «разрешения на работу» на территории Республики Болгария сроком на один год с возможностью дальнейшего продления на срок до 3 лет.
Первое и самое важное условие заключается в том, чтобы иметь Договор с иностранной компанией, которая находится за пределами Европейского Союза (ЕС), например (Сербия, Турция, Украина, Молдова, Китай, Вьетнам и многие другие). Этот договор заключается между Вашей компанией и Иностранной компанией, которая, как правило, отправляет Своих работников в Болгарию для работы в Вашей компании сроком примерно на 3 года, от даты: хх.уу.2020г. до даты: хх.уу.2023г. для осуществления определенного вида услуг. Это может быть в области строительства, ресторанного дела, в заведениях общественного питания, предлагающих экзотические блюда, и в других профессиональных областях.
Требуется копия этого договора, которая является основанием для приема прикомандированных лиц (граждан третьих стран), заверенная сторонами договора подписью и печатью.
Важно знать, что существует требование в отношении процентного соотношения нанятого болгарского персонала к иностранцам. Для средних и малых компаний соотношение составляет максимум 35% - иностранцев к 65% - болгар, и, если нужно больше иностранцев, всегда можно найти решение.
Легализованный в соответствии с болгарским законодательством документ о регистрации, легитимизирующий иностранного работодателя - участника договора. Это свидетельство о актуальном состоянии или судебная регистрация, в любой стране это свой вид документа. Важно то, что этот документ должен быть нотариально или судебно заверен в соответствующем иностранном государстве, после чего он должен быть переведен на болгарский язык присяжным переводчиком и нотариально заверенной подписью переводчика, то есть легализован.
4 цветные фотографии иностранца в формате 3,5/4,5 см.
Подготовка всех других документов для получения разрешения на работу на территории Республики Болгария является нашей заботой.
Следует иметь в виду, что оплачивается сбор в размере 400 левов на банковский счет Агентства занятости, за каждого отдельного человека, а затем выдаются разрешения.
2) - получение Визы "D" является вторым этапом.
Виза «D» дает право иностранному гражданину свободно перемещаться по территории Республики Болгарии, въезжать и выезжать столько раз, сколько он пожелает в течение 1 года. Ее можно получить после получения "Разрешения на работу", а также может обновляться ежегодно. В частности, если иностранный работник из третьей страны имеет «разрешение на работу», но не имеет Визы «D», по истечении 90 дней он не будет допущен на территорию Болгарии, то есть «разрешение на работу» не дает иностранному гражданину право свободно пересечь территориальную границу, но это оправдание для Визы "D". Расходы являются следующими:
Медицинская страховка для иностранного гражданина - цена составляет около 200 левов на человека в течение одного года, но за комплексную, то есть на более чем двух человек, цена ниже. Компания, которая делает эту страховку, обязательно выдает Полис и счет-фактуру. / Рекомендуется охватывать годовой период/. Мы можем помочь вам с этим видом страхования.
Сбор за выдачу визы „D” = 100 евро + Сбор за обслуживание документов = 25 евро. Они оплачиваются в Болгарском консульстве соответствующего Иностранного государства.
Жилье, в котором иностранные граждане будут жить во время пребывания в Болгарии. Все-таки, приезжая на работу в Болгарию, эти люди должны быть размещены где-нибудь, чтобы жить. Копия нотариального акта на квартиру / дом в Болгарии, где будут проживать иностранцы, если жилье является собственностью болгарской компании, в которую они прикомандированы. При условии, что болгарская компания не предоставляет свое собственное имущество, тогда требуется нотариально заверенное соглашение об аренде дома, в котором будут проживать иностранные граждане, и подписанная Декларация в соответствии с параграфом 1, п. 20 дополнительных положений Закона об иностранцах в республике Болгария от владельца жилища о том, что сдает в аренду. Мы подготовим эту Декларацию по мере необходимости.
Доказательство о финансовом обеспечении во время пребывания в Болгарии каждого иностранного гражданина. Необходимо открыть счет в болгарском банке в левах или евро и внести денежный эквивалент около 3000 левов на человека. Извлечение о наличии денег и счета должна быть предоставлена в посольство. После получения Визы „D” деньги можно снять. Эта сумма может быть внесена каждым рабочим, если имеет такую, или болгарской компанией, в качестве предоплаты заработной платы за будущие периоды.
Мы можем подготовить все дополнительные документы, которые Вам нужны, но они подаются лично иностранными гражданами в консульские службы Болгарии.
3) - получение разрешения на проживание в Республике Болгария иностранных граждан от Министерства внутренних дел, мы также можем представлять вас в этом учреждении.
В целом, все выплаты за одного работника / гражданина из третьей страны в течение одного года обойдутся вам примерно в 1700 лв. Пожалуйста, внимательно прочитайте и решите, если один иностранный рабочий с необходимыми документами стоит Вам около 1700 лв., разделенные на 12 месяцев в год, примерно Вы получаете около 140 лв. в месяц. Это деньги, которые можно вычесть из его зарплаты, премии, бонуса или по вашему усмотрению, так что в конечном итоге ежемесячно получается столько же, сколько платите болгарскому рабочему на той же должности или даже дешевле, Вам решать, но мы обязаны проинформировать Вас о всей Процедуре, которая не простая и не дешевая, но является законной и Вы может иметь в своем распоряжении работающих сотрудников.
Для дальнейшего продления в общей сложности до 3 лет, процедура такая же, но с более легкими условиями и более дешевая в качестве окончательной цены.
Для контактов: тел. 0885 966 699
email: documentexpress@abv.bg
Все клиенты, которые заинтересованы и хотят воспользоваться нашими услугами, могут связаться с нами по указанному телефону или электронной почте на болгарском языке, который является официальным языком для всех государственных учреждений в Республике Болгария.