Профессиональная команда Документа Экспресс может знать, как Вам помочь легко получить свои разрешения на работу.
Доверьтесь нам!
К сожалению, в настоящее время проблема поиска рабочей силы и качественного персонала становится все более серьезной, и большая часть болгарских компаний прибегает к рабочей силе из заграницы.
Под Заграницей понимаются "граждане третьих стран", то есть те, кто не являются частью Европейского Союза, потому, что европейские граждане предпочитают работать в таких странах, как Германия, Франция, Испания и другие, где оплата намного выше, чем в Болгарии, и граждане третьих стран приезжают на работу в Болгарию за болгарской заработной платой, которая превышает заработную плату в их странах.
Преимущества для болгарских работодателей состоят в том, что эти граждане третьих стран, работая в болгарской компании, работают гораздо чаще и зачастую лучше, чем имеющиеся сотрудники, и их эффективность намного выше, то есть Они в любом случае окупают проделанные по ним расходы по получению всех необходимых для их законного проживания и работы в Болгарии.
Недостатком болгарских работодателей является то, что, к сожалению, законодатель усложнил процедуру законного получения:
1) - разрешения на работу в Болгарии;
2) - визы „D” и
3) - вида на жительство для этих граждан в Республике Болгария.
В связи с этим некоторые работодатели рискуют и нанимают таких работников нелегально, но максимальный срок въезда через таможню через нашу территорию составляет 90 дней в течение 180 дней, а работа абсолютно запрещена, и штраф для работодателя начинается с 20 000 левов за человека. Каждый себе говорит, что "нас не поймают", но потом очень сожалеет, что он не следовал законным процедурам.
Вы можете удивиться, к чему такое объяснение, а ответ таков: что хорошо взвесить:
риски, затраты и будущие выгоды.
Законная процедура для возможно наиболее доступного и безопасного способа найма работников / граждан третьих стран заключается в командировании:
получение «разрешения на работу» на территории Республики Болгария сроком на один год с возможностью дальнейшего продления на срок до 3 лет.
Первое и самое важное условие заключается в том, чтобы иметь Договор с иностранной компанией, которая находится за пределами Европейского Союза (ЕС), например (Сербия, Турция, Украина, Молдова, Китай, Вьетнам и многие другие). Этот договор заключается между Вашей компанией и Иностранной компанией, которая, как правило, отправляет Своих работников в Болгарию для работы в Вашей компании сроком примерно на 3 года, от даты: хх.уу.2020г. до даты: хх.уу.2023г. для осуществления определенного вида услуг. Это может быть в области строительства, ресторанного дела, в заведениях общественного питания, предлагающих экзотические блюда, и в других профессиональных областях.
Требуется копия этого договора, которая является основанием для приема прикомандированных лиц (граждан третьих стран), заверенная сторонами договора подписью и печатью.
Важно знать, что существует требование в отношении процентного соотношения нанятого болгарского персонала к иностранцам. Для средних и малых компаний соотношение составляет максимум 35% - иностранцев к 65% - болгар, и, если нужно больше иностранцев, всегда можно найти решение.
Легализованный в соответствии с болгарским законодательством документ о регистрации, легитимизирующий иностранного работодателя - участника договора. Это свидетельство о актуальном состоянии или судебная регистрация, в любой стране это свой вид документа. Важно то, что этот документ должен быть нотариально или судебно заверен в соответствующем иностранном государстве, после чего он должен быть переведен на болгарский язык присяжным переводчиком и нотариально заверенной подписью переводчика, то есть легализован.
4 цветные фотографии иностранца в формате 3,5/4,5 см.
Подготовка всех других документов для получения разрешения на работу на территории Республики Болгария является нашей заботой.
Следует иметь в виду, что оплачивается сбор в размере 400 левов на банковский счет Агентства занятости, за каждого отдельного человека, а затем выдаются разрешения.
2) - получение Визы "D" является вторым этапом.
Виза «D» дает право иностранному гражданину свободно перемещаться по территории Республики Болгарии, въезжать и выезжать столько раз, сколько он пожелает в течение 1 года. Ее можно получить после получения "Разрешения на работу", а также может обновляться ежегодно. В частности, если иностранный работник из третьей страны имеет «разрешение на работу», но не имеет Визы «D», по истечении 90 дней он не будет допущен на территорию Болгарии, то есть «разрешение на работу» не дает иностранному гражданину право свободно пересечь территориальную границу, но это оправдание для Визы "D". Расходы являются следующими:
Медицинская страховка для иностранного гражданина - цена составляет около 200 левов на человека в течение одного года, но за комплексную, то есть на более чем двух человек, цена ниже. Компания, которая делает эту страховку, обязательно выдает Полис и счет-фактуру. / Рекомендуется охватывать годовой период/. Мы можем помочь вам с этим видом страхования.
Сбор за выдачу визы „D” = 100 евро + Сбор за обслуживание документов = 25 евро. Они оплачиваются в Болгарском консульстве соответствующего Иностранного государства.
Жилье, в котором иностранные граждане будут жить во время пребывания в Болгарии. Все-таки, приезжая на работу в Болгарию, эти люди должны быть размещены где-нибудь, чтобы жить. Копия нотариального акта на квартиру / дом в Болгарии, где будут проживать иностранцы, если жилье является собственностью болгарской компании, в которую они прикомандированы. При условии, что болгарская компания не предоставляет свое собственное имущество, тогда требуется нотариально заверенное соглашение об аренде дома, в котором будут проживать иностранные граждане, и подписанная Декларация в соответствии с параграфом 1, п. 20 дополнительных положений Закона об иностранцах в республике Болгария от владельца жилища о том, что сдает в аренду. Мы подготовим эту Декларацию по мере необходимости.
Доказательство о финансовом обеспечении во время пребывания в Болгарии каждого иностранного гражданина. Необходимо открыть счет в болгарском банке в левах или евро и внести денежный эквивалент около 3000 левов на человека. Извлечение о наличии денег и счета должна быть предоставлена в посольство. После получения Визы „D” деньги можно снять. Эта сумма может быть внесена каждым рабочим, если имеет такую, или болгарской компанией, в качестве предоплаты заработной платы за будущие периоды.
Мы можем подготовить все дополнительные документы, которые Вам нужны, но они подаются лично иностранными гражданами в консульские службы Болгарии.
3) - получение разрешения на проживание в Республике Болгария иностранных граждан от Министерства внутренних дел, мы также можем представлять вас в этом учреждении.
В целом, все выплаты за одного работника / гражданина из третьей страны в течение одного года обойдутся вам примерно в 1700 лв. Пожалуйста, внимательно прочитайте и решите, если один иностранный рабочий с необходимыми документами стоит Вам около 1700 лв., разделенные на 12 месяцев в год, примерно Вы получаете около 140 лв. в месяц. Это деньги, которые можно вычесть из его зарплаты, премии, бонуса или по вашему усмотрению, так что в конечном итоге ежемесячно получается столько же, сколько платите болгарскому рабочему на той же должности или даже дешевле, Вам решать, но мы обязаны проинформировать Вас о всей Процедуре, которая не простая и не дешевая, но является законной и Вы может иметь в своем распоряжении работающих сотрудников.
Для дальнейшего продления в общей сложности до 3 лет, процедура такая же, но с более легкими условиями и более дешевая в качестве окончательной цены.
Для контактов: тел. 0885 966 699
email: documentexpress@abv.bg
Все клиенты, которые заинтересованы и хотят воспользоваться нашими услугами, могут связаться с нами по указанному телефону или электронной почте на болгарском языке, который является официальным языком для всех государственных учреждений в Республике Болгария.
Document Express’in profesyonel ekibi size sorunsuz çalışma izninizi almak için nasıl yardım edeceğini biliyor.
Bize güvenin!
Günümüzde çalışman ve kaliteli personel bulmak malesef daha ciddi bir problem olarak oluşmaktadır ve bu yüzden Bulgar firmalarının büyük bir bölümü çalışanlarını yurtdışından getirtmeyi seçiyor.
Yurtdışı denildiğinde ‘üçüncü ülkelerin vatandaşları’ ima edilmektedir, bir diğer deyimle Avrupa Birliğine dahil olmayan ülkelerin vatandaşları kastedilmektedir çünkü Avrupa vatandaşları ödemelerin Bulgaristan ile kıyaslandığında kat kat daha yüksek olduğu Allmanya, Fransa, İspanya ve diğer ülkelerde çalışmayı tercih ediyor, üçüncü ülkelerin vatandaşları ise Bulgaristanda, kendi ülkelerinde ödenen maaşlardan daha yüksek olan Bulgar maaşına çalışmak için geliyor.
Bu durumun Bulgar işvereni için avantajı Bulgar firmasında çalışan üçüncü ülke vatandaşlarının mevcut personelden daha fazla ve hemen hemen daha kaliteli çalışması olup, yararlı işlem katsayısının daha yüksek olmasıdır, yani bu çalışanlar her durumda onlar için yapılan Bulgaristanda yasalara uygun oturumları ve çalışmaları için gerekli belge çıkartma harçlarını geri ödedikleridir.
Bulgar işvereni için dezavantajı ise:
1) – Bulgaristanda çalışmak için izin belgesi;
2)- D vizesi;
3)- bu vatandaşların Bulgaristanda ikamet etmeleri için gerekli izin belgesi
gibi kanuna uygun olan bazı belgelerin alınmasının yasa koyucular tarafından ağırlaştırılmış olmasıdır.
Bununla ilişkin olarak bazı işverenler risk alıp bu işçileri yasalara aykırı şekilde işe alıyor fakat gümrükten ülke sınırlarımıza giriş süresi 180 gün çerçevesinde en fazla 90 gündür, çalışmak ise kesinlikle yasaktır ve işverene cezası kişi başına 20 000 leva dan başlamaktadır. Herkez kendi kendine ‘bizi yakalamazlar’ diyor fakat sonra kanuni gereksinimleri yerine getirmediği için gerçekten pişman oluyor.
Belki bu açıklamanın ne yararı olduğunu merak ediyorsunuzdur, cevabı ise riskleri, harçları ve gelecekteki yararları iyice değerlendirmediz adına olduğudur.
Üçüncü ülke vatandaşlarını işe almak için kanuni işlemlerin belkide en uygun olanı ve en kesin olan şekillerinden biri atamadır:
1) Bulgaristan Cumhuriyetinde bir yıl süreliğine, fakat sonradan bu sürenin 3 yıla kadar uzatılmasına mümküniyet veren ‘Çalışma izni’ alması.
Bunun birinci ve en önemli şartı Avrupa Birliği (AB) çerçevesi dışında olan (örneğin Sırbistan, Türkiye, Ukayna, Moldova, Çin, Vietnam vs.) ülkelerden olan yabancı bir firma ile imzalanmış sözleşmeniz olmasıdır. Bu sözleşme sizin firmanız ve yabancı firma arasında imzalanmış olup, genel bir değişle kendi işçilerini Bulgaristanda çalışmaya atayıp sizin firmanızda örneğin 3 yıl süreliğine, belirli bir hizmet yapması için xx.yy.2020 tarihinden xx.yy.2023 tarihine kadar görevlendirmiş olur. Bu görevlendirme inşaat, restorancılık, ekzotik yemekler sunan hazı yemek yerleri ve diğer profesyonel alanlarda olabilir.
Bunun için göörevlendirilen çalışanların (üçüncü ülkelerin vatandaşlarının) alınması için dayanak olan ve tarafların imzaları ve mühürleri ile onaylanmış sözleşmenin bir kopyası gerekmektedir.
Bilinmesi gereken önemli husus işe alınan Bulgar ve yabancı işçilere dair oranı hakkında olan gereksinimdir. Orta büyüklükte ve küçük firmalar için bu oran yabancılar için % 35, Bulgar işçileri için ise % 65’tir, daha fazla yabancı işçi alma gereksinimi olması durumunda ise her zaman çözüm yolu vardır.
Bulgaristan yasalarına uygun yasallaştırılmış Sözleşme tarafı olan yabancı uyruklu işvereni onaylayan kayıt belgesi. Bu belge güncel durum tasdiknamesi veya yasal kayıt niteliğini taşır, fakat yabancı ülkeye göre değişmektedi. Önemli olan bu belgenin noter tarafından veyailgili ülkede yasal olarak tasdikli olmuş olması ve Bulgarcaya yeminli tercüman tarafından tercüme edilip, tercümanın imzasının noter tasdikli olmuş olması, yani yasallaştırılmış olması gerekmektedir.
3,4 / 4,5 sm formatında yabancı kişiye ait 4 adet renkli fotoğraf.
Bulgaristan Cumhuriyeti sınırları içinde geçerli Çalışma izni belgesinin alınması için gerekli diğer bütün belgelerin hazırlanması bizim sorumluğumuzdur.
Her bir ayrı kişi için Çalışma Müdürlüğünün banka hesabına yatırılacak 400 leva miktarındaki ödemenin yapılması gerektiğini ve bu ödemeden sonra kişiye çalışma izninin verileceğini göz önünde bulundurmalısınız.
2)- D vizesi almak ikinci aşamadır.
D vizesi yabancı vatandaşa Bulgaristan Cumhuriyeti içinded serbest seyahat etmesine ve 1 yıl süre içerisinde istediği sıklıkta giriş ve çıkış yapma hakkını verir. Bu vize ‘Çalışma izni’ alındıktan sonra verilir ve her yıl yenilenebilir. Özül olan eğer üçüncü ülke vatandaşı işçinin çalışma izni var fakat D vizesi yok ise, 90 gün geçtiğinde onun Bulgaristan Cumhuriyeti sınırları dahiline geçmesine izin verilmeyeceğidir, diğer bir deyişle çalışma izni ülke sınırlarını serbestçe geçme hakkını vermez fakat D vizesi almak için geçerli bir sebep niteliğini taşır. Buradaki harçlar şunlardan ibarettir:
yabancı vatandaş için sağlık sigortası; bir yıllık fiyatı kişi başına yaklaşık 200 leva’dır, fakat toplam ödemede, yani birden fazla yapılan sigorta ödemelerinde bu miktar daha düşüktür. Bu sigortalamayı yapan firma Poliçe ve fatura vermek zorunluluğu taşımaktadır. /Bir yıllık dönemi kapsaması önerilir/. Bu türden sigorta için size yardımcı olabiliriz.
D vizesinin çıkartılması için ödenecek olan harç = 100 euro + belgelerin işlenmesine dair ödenecek olan harç = 25 euro. Bu harçlar ilgili yabancı ülkelerin Bulgar konsolosluk temsilcilerinin bulunduğu konsoloslukta ödenir.
Bulgaristandaki ikamet süreleri boyunca yabancı vatandaşlarının kalacağı yer. Her durumda Bulgaristana geldikten sonra bu insanların kalacağı bir yerlerinin olması gerekir. İç için görevlendirildikleri Bulgar firmasına ait kalacak yerin olması durumunda, yabancı vatandaşların kalacağı Bulgaristandaki evin/apartmanın noter tasdikli tapusu. Eğer Bulgar firması kendine ait kalacak yer sunmuyorsa, yabancı vatandaşların oturması için sunacağı kalacak yerin noter tasdikli kira sözleşmesini sunup, ev sahibi tarafından verilmiş ve kiraya verdiğine dair olan Bulgaristan Cumhuriyetindeki yabancılar kanunu’nun 20 noktası ve 1 paragrafına uygun olarak imzalanmış Beyanname sunması gerekir. Gerektiğinde bu türden Beyanname hazırlayacağız.
Her bir yabancı vatandaşın Bulgaristandaki kalma süresi için finansal güvnliğine dair kanıt. Bulgar bankasında hesap açtırıp leva veya euro halinde kişi başına 3000 leva’ya eşit olan para miktarının yatırılması gerekmektedir. Paranın mevcutluğuna ve hesaba dair hesap özeti elçiliğe bildirilir. D vizesini aldıktan sonra para geri alınabilir. Bu miktarı işçileden her biri veya gelecekteki dönemlere yönelik olan maaşın avans ödemesi olarak Bulgar firması yatırabilir.
Geri kalan bütün belgeleri sizin için hazırlayabiliriz, ancak bu belgelerin Bulgaristan konsolosluk idarelerine yatırılması yabancı vatandaşlar tarafından şahsen yapılır.
3)- İçişleri Bakanlığından yabancı vatandaşlar için ikamet izni almak; bu kurumda sizi temsil edebiliriz.
Genel olarak bir yıllık bir dönem için üçüncü ülke vatandaşı/işçisi için yapacağınız bütün ödemeler size 1700 levaya mal olacaktır, lütfen dikkatli okuyup değerlendizin, eğer bütün belgeleri düzgün olan bir işçi size 1700 levaya mal oluyorsa, bu miktar 12 aya bölündüğünde size yaklaşık 140 levaya mal olacaktır. Bu parayı işçinin maaşından, ikramiyesinden, bonusundan veya uygun gördüğünüz şekilde tutup, yabancı işçinin aynı pozisyondaki Bulgar işçisinin aldığı miktarını, hatta daha ucuzunu almasını sağlayabilirsiniz, bunlar sizin görüşünüze kalmış hususlardır, fakat kolay ve ucuz olmayan ancak yasal olan ve size işleyen çalışanlar sağlayacak olan bütün prosedür hakkında bilgi vermek zorundayız.
Bir sonraki sürenin toplam 3 yıla uzatılma prosedürü aynıdır fakat biraz daha kolaylık sağlayan şartlarda ve nihai fiyatı biraz daha ucuza gelmektedir.
Bağlantı için telefon: 0885 966 699
e-mail: documentexpress@abv.bg
Hizmetlerimizde yararlanmak isteyen ilgili bütün müşteriler bize belirtilen telefon numarasından veya e-mail aracılığı ile ve yazılarını bütün Bulgaristan idarelerinde resmi dil olarak kullanılan Bulgarca dilinde yaparak ulaşabilir.
Для нас каждый Клиент уникален, и мы, из Документ Экспресс, подходим к каждому индивидуально. Наш многолетний опыт поможет вам получить удостоверение А1.
Не стесняйтесь обращаться к нам по адресу documentexpress@abv.bg или по тел. 0885 966 699.
Что представляет собой Удостоверение А1?
Если вы были застрахованы в Болгарии до того, как вас отправили в командировку в одну или несколько разных стран-членов ЕС одновременно, Удостоверение А1 поможет вам избежать двойного налогообложения. Вы по-прежнему будете застрахованы в Болгарии (за что вы будете платить меньше денег за страхование), а налог вы будете платить в Иностранном государстве-члене ЕС вашего командирования. В конце налогового года, когда вы подадите свою годовую налоговую декларацию, вы сможете получить возмещение в виде процента от вашего уплаченного налога.
Гражданин Болгарии, откомандированный работодателем для работы за границей, остается застрахованным на территории Республики Болгарии, то есть в соответствии с болгарским законодательством о социальном обеспечении.
Получение удостоверения А1 имеет свои требования, которые должны выполняться как работником, так и работодателем, который отправляет его на работу за границу.
Основные требования являются следующими:
первое и самое важное условие, что иметь основание для получения удостоверения А1, заключается в том, что болгарская компания заключила договор с иностранной компанией из ЕС на предоставление какого-либо вида услуг на территории иностранного государства на определенный срок и по конкретному адресу.
должна быть прямая связь между работником и работодателем. Это будет означать, что между ними заключен Трудовой договор.
Болгарский работодатель должен осуществлять свою обычную деятельность на территории Болгарии – где находится его юридический адрес и адрес управления. Для этой цели болгарская фирма не должна быть новосозданной, и обязательное условие - чтобы имела деятельность не менее 4 месяцев. Необходимо предоставить копию как минимум одного договора, заключенного с другой болгарской компанией для выполнения услуги или любого вида деятельности в Болгарии, а также копию счетов-фактур за выполненную деятельность на территории Республики Болгария. Цель состоит в том, чтобы доказать, что болгарская компания является актуальной и развивает деятельность в Болгарии. Минимальное требование к реализованному обороту на территории Республики Болгария составляет 25% от общего реализованного оборота. То есть, если болгарская компания отправляет своих работников на работу за границу, она должна иметь не менее 25% оборота в Болгарии и не более 75% оборота за рубежом с даты регистрации, если она создана в течение 4 месяцев до 1 год назад во времени. Если компания имеет историю деятельности один год и более, это процентное соотношение действительно в течение одного года от даты командирования за Границу рабочих до одного года назад.
количество сотрудников (исключая административный персонал), остающихся в Болгарии, должно составлять не менее 25% от общего числа сотрудников компании. Это означает, что если в компании работает 100 человек, в Болгарии должно работать не менее 25 человек, а оставшиеся 75 человек могут быть командированы за Границу.
срок действия удостоверения А1 не может превышать 24 месяцев, после чего работник должен вернуться на работу в Болгарию не менее чем на 2 месяца и снова может быть отправлен на работу за Границу на 24 месяца;
При покрытии перечисленных выше основных критериев и условий, любой работодатель, которому необходимо получить удостоверения А1 для своих командированных за Границу сотрудников, может связаться с нами, чтобы уточнить свой персональный случай.
Удостоверение А1 не является документом, разрешающим вам работать в государстве-члене Европейского Союза. В государстве-члене ЕС вы можете работать и без Удостоверения А1, но выгода от него заключается в том, что оно экономит деньги болгарского работодателя, который (если у него их нет) обязан платить большую сумму страховки за Границей за своих командированных рабочих, а не много меньший размер в Болгарии. Другая особенность заключается в том, что все чаще Иностранный работодатель, который нанимает болгарских рабочих, командированных из Болгарии, не допускает в объект/ к рабочему месту болгарских рабочих, если они не предъявят актуальное удостоверение А1 или Запрос на его выдачу.
Удостоверение А1 может быть выдано и лицу со самостоятельным страхованием или управляющему/ владельцу фирмы.
Удостоверение А1 также выдается международным водителям, которые пересекают территориальные границы двух или более стран.